Размер алиментов на содержание ребенка и формы выплаты

формы выплатыКогда один из родителей решает взыскать алименты со второго на содержание их общего ребёнка, главный вопрос, который его интересует: Какова будет сумма выплат? Она зависит от многих факторов.

Если родители при разводе или, ещё находясь в браке, заключают добровольное соглашение о выплате алиментов, то в нём они могут сразу прописать сумму, которую один из них будет выплачивать ребёнку.

Она может быть твёрдо установлена, то есть определена в денежном эквиваленте. А может быть указан процент, который родитель будет платить от своего дохода. Или же помощь эта вообще будет выражена в натуральном виде – продукты питания, одежда, игрушки и т.д..

В исполнительном же листе или в судебном приказе размер алиментов уже устанавливается судьёй. Они тоже могут быть выражены в твёрдой денежной форме или в долевом соотношении с доходом алиментоплательщика.

Здесь будет иметь значение:

  • имеет ли ответчик постоянный доход и место работы,
  • будет учитываться пожелание истицы,
  • её материальное положение.

Размер алиментов в твёрдой сумме

фиксированный размер алиментовРазмер алиментов может быть оговорён с матерью детей либо определён решением суда и выплачиваться в твёрдой сумме. Главное, выплата должна быть не меньше, чем если бы она высчитывалась в процентном соотношении.

Например, если отец зарабатывает 50000 рублей и имеет одного ребёнка, то ежемесячно может выплачивать 17500 рублей (25% его заработка) или более, но не меньше.

Алименты могут взыскиваться в твёрдой сумме в двух случаях:

  • если в документе о взыскании алиментов, будь то добровольное соглашение, судебный приказ или исполнительный лист, указана конкретная фиксированная сумма; она может устанавливаться:
    1. по желанию истицы,
    2. по желанию самого плательщика,
    3. или по их обоюдной договорённости, лишь бы она была достаточной для содержания ребёнка и не меньше установленной законом 25-процентной доли от дохода плательщика.
  • если алименты взыскиваются с должника, не работающего, не имеющего дохода или скрывающего его; размер их будет зависеть от средней заработной платы или прожиточного минимума в регионе.

С одной стороны такой способ взыскания удобен. Не важно, каков доход у плательщика, и есть ли он вообще. Это не снимает с него обязанности платить алименты.

Но с другой стороны эта фиксированная сумма должна периодически корректироваться с учётом инфляции.

О прочих плюсах и минусах данного метода.

Размер алиментов в процентном соотношении

размер выплатВ статье 81 Семейного кодекса РФ указаны конкретные доли, которые должен ежемесячно платить отец от своего дохода для содержания детей:

Когда алиментоплательщик работает и имеет стабильный заработок, то процент он платит с него ежемесячно. Эта сумма лишь варьируется в зависимости от размера его дохода из месяца в месяц.

Например, заработал он в январе 12000 рублей, 3000 рублей из них отдал ребёнку. А в феврале заработал только 10000 рублей, значит на содержание ребёнка должен отдать 2500 рублей.

Когда же алименты взыскиваются с неработающего должника, и доли высчитываются исходя из прожиточного минимума или средней зарплаты по региону, то ежемесячная сумма выплаты относительно постоянная.

Если мать находится в отпуске по уходу за ребёнком, которому ещё нет трёх лет, то дополнительно алименты могут быть назначены и на ее содержание. Но размер их может быть не больше половины суммы алиментов, которые выплачиваются на содержание ребёнка.

Период и способы выплаты

ребенок и алиментыОни могут быть установлены супругами в добровольном соглашении или определены судом, но согласие обоих супругов обязательно.

Алименты могут выплачиваться:

  • ежемесячно;
  • с определённой периодичностью (два раза в месяц, раз в полгода, в год…);
  • единовременно (например, супруги договорились, что отец выплачивает единожды сумму в 2 миллиона рублей и более ничего выплачивать не должен).

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 703-18-46 (Москва)

+7 (812) 309-91-23 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!